近两年，县税务局通过面向税务干部实行管思想、管工作、管作风、管纪律的“四管”举措，着力抓党建带队建，切实增强税务干部的凝聚力、创造力和执行力，全力打造昌乐税务“铁军”。
着力管思想，增强推进落实自觉
围绕打造“税徽闪耀党旗红”党建品牌，在全系统开展背诵入党誓词和党员权利义务、讲微党课、过政治生日等活动10余场次，涵养党员干部思想品行。先后打造“擎旗先锋”党建文化展厅、“五化驱动”党建走廊、昌乐税务党性传承中心等党性教育阵地，引导党员干部增强党性修养。对党员实施台账式教育管理，明确8个层面、15类主体、298项责任事项，建立总账、分类账、明细账、辅助账四套台账，对照台账抓好“三会一课”、民主生活会等规定动作。强化理论学习，先后开展习近平新时代中国特色社会主义思想培训12场次，将党员干部的思想和行动统一到党中央决策部署上来。
着力管工作，激发干事创业活力
依托学习兴税平台和中国税务网络大学组织线上学习培训20余批次，引导税务干部利用碎片化时间提升业务水平。组织420人次到大连、烟台等地进行集中业务培训，自行组织业务季度考试，通过培训带动，5名税务干部入选省局以上人才库。消化解决行政、事业人员混编混岗问题，本着因需设岗、规避风险等原则，对153人次进行了工作岗位交流调整，税务干部配备更加科学均衡。选派2名同志到镇街挂职，遴选5名同志进入潍坊市税务局稽查局工作；对142名科级以下人员进行了职级套转，对48名人员进行职级晋升，调动干部工作积极性。依托数字人事系统加强干部日常信息管理，将数字人事年度考核成绩得分，作为公务员考核结果的重要依据。
着力管纪律，管出遵规守纪定力
制定税务干部2个“正面清单”和3个“负面清单”，涵盖696条具体标准，去年对照清单开展日常监督检查20余次，开展谈心谈话、批评教育50余人次。强化内部监督，紧盯重要时间节点，紧盯与纳税人打交道的重点岗位，综合运用明察暗访、回访纳税人等多种方式，加大专项监督检查的力度和密度，先后开展廉政教育培训8次、明察暗访26次，发现苗头性线索3件，党内警告1人。注重外部协作，强化与财政、住建、自然资源等部门信息共享，加强对重点项目、重点环节和重点行业联合监管，堵塞征管漏洞，近两年查补税款2亿余元。
着力管作风，提升敬业奉献意识
围绕不担当不作为、漠视纳税人利益、文山会海反弹回潮、党内政治生活不严不实等问题持续开展作风整治，查摆思想作风方面问题40余条，全部进行了整改。设立“党员服务岗”“党员先锋队”“青年突击队”，在疫情期间深入一线，配合镇街党委进行商户排查、小区值守等工作，引导广大党员在重大斗争一线发挥出先锋模范作用。组织成立了党员志愿服务队，190名干部职工在山东志愿服务网注册成为志愿者，先后开展了义务献血、“慈心一日捐”等公益活动，县税务局顺利通过省级文明单位复审。
