自3月12日换届工作全面启动以来，昌乐县县、镇、村三级联动，及早谋划，靶向施策，换届总体呈现出研判准、推进稳、人选优、选举快的特点，仅用40天时间全面完成村（社区）“两委”换届选举工作，村党组织书记和村主任“一肩挑”实现应挑尽挑，每个村均配备了1名35周岁以下年轻干部，村（社区）“两委”班子年龄、学历实现“一降一升”，高质量实现了换届选举执行程序100%到位、防疫措施100%落实、大会选举100%成功、关键指标100%完成“4个100%”换届标准要求。
一、抓程序规范。通过县镇两级集中培训、换届模拟演练等，对换届办业务骨干、社区书记、换届指导员、包靠重点难点村的党政领导班子成员实现全覆盖培训，加深对换届程序的理解和把握。出台《换届标准化会场设置的通知》《换届材料整理归档办法》《换届疫情防控工作指南及应急预案》等文件，实现换届选举程序、会场、档案归类整理、疫情防控等各个环节的标准化、规范化。
二、抓关键措施。及早分析研判，探索“述”“评”“谈”“访”四步工作法，用考察科级干部标准考察村级班子，提前物色调整支部书记39人，为选优配强“两委”干部夯实基础。先行集中办公，1月25日从组织、民政等部门（单位）抽调13名业务骨干集中办公，制定《规程》《实施方案》等文件资料27个，下发镇街强化政策保障。打造示范样板，选取43个村情稳定、党组织书记威信高的村作为换届试点村先行先试，为全县面上工作提供示范。盯紧时间节点，先后召开换届工作推进会议3次，及时进行工作总结、分析存在问题、安排下步工作，将指导工作做实做细。
三、抓包靠指导。实行书记抓、抓书记制度，县委书记带头包靠全县工作最薄弱、换届最难的镇和村（社区），到镇街逐村开展分析研判；镇街党委书记包靠全镇最难的村（社区）。筛选确定21个换届风险村，选派党员民警兼任村党组织副书记，推动力量下沉、警力前置，维护换届选举稳定。成立10个换届工作指导组，分别由包靠镇（街、区）的县领导作为第一组长，组织部5名副部长和民政局负责同志任组长，进一步强化督导。通过抓包靠指导，实现了压力传导到位、政策落实到位、精准研判到位。
四、抓换届纪律。通过电视、电台、微信公众号、抖音号、宣传横幅、通告、村内大喇叭、流动广播车等载体，多层次、立体化宣传换届纪律要求，累计发放宣传材料453200余份，悬挂横幅6458条，在全县面上形成铺天盖地的宣传阵势。在打击违纪违法行为上，坚持发现一起、查处一起、通报一起，对5起破坏换届选举的行为进行了依法办理，对11人进行了组织处理，真正做到了露头就打、快查快结。
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